Ett nytt tvåårigt kollektivavtal är på plats för över 200 000 ansatte inom kommunal sektor genom Sveriges Lärare. Avtalet, HÖK 25, innehåller löneökningar och nya villkor efter intensiva förhandlingar och medlingsförfarande. Fokus ligger nu på både ekonomiska förbättringar och fortsatt dialog kring lärarnas arbetstid.
Avtalet innebär en utväxling kring flera av Sveriges Lärares ursprungliga krav, där särskilt löneökningen hamnar i fokus. Samtidigt kvarstår viktiga frågor, där fortsatt påtryckningsarbete mot både regering och arbetsgivare planeras.
Snabb överblick
Detta vet vi nu
- Tvåårigt kollektivavtal HÖK 25 gäller från 2025-04-01 till 2027-03-31.
- Löneökning på 6,4 % är garanterad inom kommunal sektor.
- Bättre övertidsersättning och villkor kring arbetstid för lärare.
- Nytt avtal finns även för statliga lärare, med liknande ökningstakt.
Klart & oklart
Klart:
- Giltighetsperiod för avtalet
- Garanterad löneökning på 6,4 %
- Skillnader mellan HÖK 25 och HÖK 24
Oklart:
- Exakta lokala tillämpningar
- Kommande justeringar kring arbetstid
- Ytterligare ekonomiska tillägg
Tidslinje
- 2025-04-01: HÖK 25 börjar gälla
- 2025-09-01: Sektorsspecifika överenskommelser för friskolor
- 2025-12-16: Lokala förhandlingar inleds
- 2027-03-31: Avtalsperioden avslutas
Detta händer härnäst
- Lokala samarbeten och tillämpningar ska förhandlas fram
- Fortsatt diskussion om arbetstid och undervisningstid väntas
- Organisationen intensifierar påtryckningar kring återstående krav
Nyckelinsikter
- Avtalet reglerar villkor för mer än 200 000 lärare i kommunal sektor och innebär en garanterad löneökning.
- Skillnader mellan HÖK 25 och HÖK 24 märks i frågor om löneökning och reglerad arbetstid.
- Statliga och kommunala lärare har båda fått nya avtal, dock förhandlas vissa detaljer lokalt.
- HÖK 25 innebär förbättrad övertidsersättning för deltidsanställda.
- Fortsatta förhandlingar kommer hållas om bl.a. reglering av undervisnings- och planeringstid.
- Avtalet mötte både positivt och kritiskt gensvar inom Sveriges Lärares avtalsdelegation.
Fakta i korthet
| Faktum | Detalj |
|---|---|
| Avtalets namn | HÖK 25 |
| Gäller från | 2025-04-01 |
| Gäller till | 2027-03-31 |
| Garanterad löneökning | 6,4 % (kommunal sektor) |
| Parter | Sveriges Lärare, SKR, Sobona |
| Berörda yrkesgrupper | Lärare, förskollärare, studie- och yrkesvägledare |
| Huvudsakliga förbättringar | Övertidsersättning, ändrad arbetstid, tjänstepension (statliga) |
| Nästa steg | Lokala förhandlingar & arbetstidsdiskussioner |
| Föregående avtal | HÖK 24 |
| Länk för mer info | Avtalsuppdatering för Sveriges Lärare 2025 |
Fördjupning & detaljer
Vad innebär det nya avtalet för Sveriges Lärare 2025?
HÖK 25 omfattar kommunala lärare och gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Avtalet innebär en löneökning på 6,4 procent samt förbättrade villkor för bland annat övertidsersättning, arbetsmiljö och tjänstepension för vissa statliga grupper. Källa.
Löneökningarna gäller kollektivt och detaljer kan variera vid lokala förhandlingar beroende på arbetsplats och region.
Hur påverkar avtalet löneökningarna och lärarlönesamtalen?
Löneökningen om 6,4 procent är säkerställd för kommunalt anställda. För statligt anställda lärare sker lönesättningen genom lokala samtal och förhandlingar, vilket kan ge variation mellan individer och skolor. Källa.
Ta kontakt med arbetsplatsombud eller facklig representant om du är osäker på hur löneförhandlingarna påverkar din lön.
Hur hanteras HÖK 25 och HÖK 24 i det nya avtalet?
HÖK 25 ersätter HÖK 24 och för med sig högre löneökningar, bättre övertidsersättning och ny struktur för förhandlingar om arbetstid. Frågan om reglering av arbetsbelastning och planeringstid är dock fortfarande under fortsatt diskussion.
Det är ännu oklart exakt hur reglerad undervisningstid kommer att utformas framöver.
Vilka sektorer omfattas av avtalet och hur varierar effekterna?
Avtalet gäller främst kommunal sektor, men även för statliga lärare finns ett parallellt avtal. Skillnader kan uppstå mellan statliga, kommunala och eventuellt fristående skolor vad gäller lönenivåer, pension och arbetsvillkor. Källa. För friskolor och privata aktörer gäller ofta egna avtal, men de påverkas av branschöverenskommelser.
Fortsatta förhandlingar om arbetstid och framtid
SKR och Sveriges Lärare är överens om att nya förhandlingar behövs när de statliga utredningarna om lärarnas arbetstid är klara. Förbundet betonar vikten av planeringstid och fortsätter påverka både regering och arbetsgivare. Källa.
Tidslinje
- – Avtal HÖK 25 träder i kraft. Källa
- – Branschsärskilda avtal för friskolesektorn förväntas träda i kraft.
- – Lokala förhandlingar och tillämpning av nya villkor startar.
- – Avtalet löper ut, ny förhandlingsperiod tar vid.
Klart & oklart
Klart
- HÖK 25:s giltighetsperiod och omfattning
- 6,4 % löneökning garanterad i kommunal sektor
- Bättre övertidsersättning & fortsatta lokala förhandlingar
Fortfarande oklart
- Lokala variationer i löneutfall och villkor
- Framtida reglering av undervisnings- och planeringstid
- Detaljerade ekonomiska tillägg efter 2026
Analys & kontext
Jämfört med tidigare avtal markerar HÖK 25 en tydlig höjning av den centrala löneutvecklingen men också att fackens krav på reglerad undervisningstid återstår. Balansen mellan centralt avtalad ökning och lokala förhandlingar förblir en utmaning, särskilt när olika sektorer har varierande ekonomiska villkor. Utfallen kommer att följas noga, särskilt kring effekter på arbetsmiljö och lärartäthet.
Många medlemmar påverkas mest av lokala tillämpningar, och fackets strategi är att skapa tryck för fler arbetslivsförbättringar genom samförstånd eller påtryckningsvägar mot arbetsgivare och lagstiftare.
Regeringens respons på avtalet följs noggrant, och Regeringen har uttryckt sitt fortsatta engagemang.
Källor & citat
Officiella avtalsdokument från Sveriges Lärare bekräftar att HÖK 25 gäller från 1 april 2025 och ger 6,4 procent i löneökning för berörda grupper.
Expertutlåtande från förbundsordförande Anna Olskog: ”Planeringstid är avgörande för högkvalitativ undervisning och detta arbete fortsätter, både genom kollektivavtalet och genom påtryckningar mot regeringen och lokala arbetsgivare.”
Sammanfattning
Nytt kollektivavtal för Sveriges Lärare 2025 ger löneökning, förbättrar villkor och öppnar för fortsatt förhandling om arbetstid. Se vidare detaljer och utveckling på Avtalsuppdatering för Sveriges Lärare 2025.
För ytterligare information, besök Regeringskansliet.
FAQ
Vad skiljer HÖK 25 från HÖK 24 i detta avtal?
HÖK 25 innebär garanterad löneökning på 6,4 %, förbättrade villkor för arbetstid och övertid samt ny struktur för fortsatta förhandlingar om planeringstid. HÖK 24 hade mindre tydliga löneökningar.
Hur påverkas statligt anställda jämfört med kommunala lärare?
Statligt anställda lärare får löneökningar genom lokala förhandlingar, medan kommunala har central garanti. Övriga villkor varierar efter arbetsplats.
Finns det några specifika villkor för lärarlönesamtal?
Lönesamtal hålls enligt lokala riktlinjer i statliga sektorn, medan kollektivt avtal gäller för kommunala lärare. Exakta processer beslutas lokalt.
Vilka ytterligare ekonomiska förmåner ingår i avtalet?
För statligt anställda ingår höjda avsättningar till tjänstepensionen, samt satsningar på friskare arbetsmiljöer. Kommunal sektor har förbättrad övertidsersättning.
Hur kan medlemmar följa lokala förhandlingar och uppdateringar?
Medlemmar får information via arbetsplatsombud, fackliga kanaler och respektive förbunds webbplats. Aktuella uppdateringar publiceras löpande.
Vilka är de största förbättringarna i nya avtalet?
Löneökning på 6,4 %, bättre övertidsersättning för deltidsanställda och höjda pensionsavsättningar för statligt anställda.
Vilka områden är ännu inte reglerade i avtalet?
Reglering av undervisnings- och planeringstid återstår att slutföra. Vidare förhandlingar är utlovade.
Gäller avtalet även för privata skolor eller friskolor?
Huvudsakligen gäller avtalet kommunal sektor. För friskolor och privata aktörer förekommer egna avtal, som ibland influeras av centrala överenskommelser.
Kan detaljer i löneökningen variera lokalt?
Ja, särskilt för statligt anställda sker lokala förhandlingar. Kommunerna kan ha viss variation i tillämpning och utfall.
Du vill inte missa
Richard T. Jones – Skådespelare Med Djup Och Bredd
Silviakaka Långpanna | Fredriks Fika – Perfekt Fikastund
Bästa dieten för att gå ner i vikt snabbt – Rätt Balans För Resultat
Under Armour Compression Shirt – Priser, recensioner och köpguide
Hur Får Man Mer Djupsömn – Bättre Sömn Och Hälsa
